A APCC – Associação de Paralisia Cerebral de Coimbra acredita que o trabalho pode ser uma ferramenta poderosa de inclusão social, autonomia e realização pessoal. Por isso, desenvolve uma intervenção na área do apoio ao emprego que vai além da busca por uma colocação: acompanha cada pessoa na construção do seu percurso profissional, respeitando o seu ritmo, os seus interesses e o seu potencial.
É um trabalho feito lado a lado – com os beneficiários, com as empresas e com a comunidade – para que cada oportunidade seja também uma mudança duradoura.
Centro de Recursos Local
O Centro de Recursos Local (CRL) desenvolve, em estreita articulação com o Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP), um conjunto de medidas que promovem a integração profissional de pessoas com deficiência ou incapacidade. A sua ação estende-se a vários concelhos da região Centro, combinando apoio técnico especializado com uma relação de proximidade com as pessoas apoiadas e os empregadores. Com uma abordagem personalizada e centrada na autonomia e valorização individual, o trabalho é feito no terreno, adaptando-se aos contextos e às necessidades identificadas caso a caso.
São várias as medidas em cujo âmbito decorre a atuação do CRL:
– Informação, Avaliação e Orientação para a Qualificação e o Emprego, na qual é realizada uma entrevista de percurso de vida, uma aferição de competências e de restrições à participação e um despiste vocacional, que servem de base à criação de um plano individualizado para o emprego, que pode incluir formação profissional (na APCC ou noutras entidades) ou, sempre que possível, a integração direta no mercado de trabalho.
– Apoio à Colocação, em que a equipa do CRL assume um papel de mediação ativa entre beneficiários e empregadores (na criação de pontes e na facilitação da tomada de decisão por parte de todos os intervenientes no processo), identificando oportunidades, acompanhando processos de recrutamento, promovendo a sensibilização de empresas e instituições para as vantagens da inclusão e adaptando estratégias ao perfil de cada situação.
– Acompanhamento Pós-Colocação, que tem lugar após a integração num posto de trabalho e pretende assegurar o sucesso da adaptação e respetiva manutenção, incidindo sobre aspetos como a adequação das funções, a acessibilidade, a integração socioprofissional e a relação com os colegas e superiores hierárquicos, promovendo percursos sustentáveis e bem-sucedidos.
Uma equipa multidisciplinar
O CRL é composto por profissionais de diferentes áreas, que trabalham em articulação permanente. A diversidade de perfis permite uma abordagem abrangente e especializada, orientada para a promoção da empregabilidade, da autonomia e da participação ativa na sociedade. É este trabalho colaborativo e atento que transforma percursos de vida, abrindo portas a novas possibilidades e contribuindo para um mercado de trabalho mais inclusivo.
