O projeto “Let Me Be Me – Countering Workplace Bullying for People with Intellectual Disabilities” visou criar e disponibilizar um conjunto de ferramentas de formação – baseadas na investigação sobre o bullying no contexto de trabalho de adultos com deficiência intelectual – para uso de empregadores, formadores e técnicos de apoio.
Estas ferramentas incluíram: informações básicas sobre o problema, a sua natureza e dimensão na Europa; projetos em curso, iniciativas e abordagens para combater o bullying no trabalho; boas práticas à escala europeia, bem como orientações práticas e recursos para formadores que trabalham com aquele grupo-alvo e para os empregadores que trabalham no domínio do emprego apoiado. Foi ainda desenvolvido um manual para formandos, construído especificamente para adultos com deficiência intelectual.
Duração
De outubro de 2011 a setembro de 2013
Parceiros
– APCC – Associação de Paralisia Cerebral de Coimbra (Portugal)
– Centro de Investigação em Educação da Universidade de Koblenz-Landau (Alemanha)
– Stepping Stones NI (Reuno Unido)
– Canice Consulting (Reino Unido)
– Centro Anti-Bullying do Trinity College (República da Irlanda)
– Fundación Laboral del Metal (Espanha)
– Ampros (Espanha)
O projeto “Let Me Be Me – Countering Workplace Bullying for People with Intellectual Disabilities” foi desenvolvido com o apoio do Programa de Aprendizagem ao Longo da Vida – Educação e Cultura, no âmbito da ação Leonardo da Vinci – Formação Profissional.
