O projeto “Revadis – Recognition and Validation of Acquired Skills for Disabled People” teve como objetivo melhorar a oferta no domínio do reconhecimento de competências adquiridas por pessoas com deficiência e promover a sua inclusão, tanto no mercado de trabalho, como no sistema de educação e formação.
Enquadramento
Em Portugal, o reconhecimento de competências começou a ser aplicado em 2003, na educação e em âmbito laboral. Existem mais de 100 profissões com referenciais disponíveis, que permitem aos adultos obter um reconhecimento profissional através da demonstração das competências adquiridas. No entanto, nenhuma destas áreas profissionais está adaptada a pessoas com deficiência.
Para colmatar esta lacuna, o projeto adaptou quatro perfis profissionais de competências-chave (cozinheiro, jardineiro, assistente administrativo e empregado de andares) à população com os seguintes grupos de deficiência: paralisia cerebral e outras deficiências neurológicas ou do foro músculo-esquelético; doença mental; deficiência visual; deficiência auditiva; deficiência intelectual. Este processo resultará na elaboração de 20 novos referenciais e de um guia metodológico, testados com uma população de 120 pessoas.
Este foi um projeto inovador, que facilitou o acesso das pessoas com deficiência ao mercado de trabalho europeu, ao integrar o sistema ECVET (Sistema Europeu de Créditos do Ensino e Formação Profissionais).
Duração
De outubro de 2014 a setembro de 2016.
Parceiros
– APCC – Associação de Paralisia Cerebral de Coimbra (Portugal)
– Fundación Intras (Espanha)
– ECQ – European Center For Quality (Bulgária)
– Fundatia Estuar (Roménia)
O projeto “Revadis – Recognition and Validation of Acquired Skills for Disabled People” foi desenvolvido com o apoio do Erasmus+, no âmbito da ação KA2 – Cooperação para a Inovação e Intercâmbio de Boas Práticas.
